更新日2002/06/21
国内・研修業務課

 

国内コース概要
研修コース概要






 



コース名(和)

中央アジア地域人事管理セミナー

コース名(英)

Seminar on Government and Human Resource Management for Central Asian Countries

 



コース番号

J0220246



 



スキーム名(和)

本邦研修

 



研修形態

国別研修

 



分野課題1

ガバナンス-行政(旧)


分野課題2



分野課題3



分野分類


 




対象国名

アジア地域

 



限定条件
(ある場合)


 






受入期間

2002/5/28



2002/6/16

 



研修年度

2002

 



定員

7

 







協力期間

開始

2001


終了

2003

 



主な実施機関名(和)

人事院

主な実施機関名(英)

NATIONAL PERSONNEL AUTHORITY

 



所管国内機関


関連省庁

人事院

 



上位目標・目的

 本研修は、旧ソ連邦に所属していた中央アジア諸国の新しい人事行政制度への改革を支援するため、それらの改革人参画する人事行政担当官に対し、本邦の公務員制度やその運用の実情を紹介するとともに、これらの諸国の人事行政制度が抱える課題やその改善策を検討する機会を提供することを通じ、効率的な行政運営を支える民主的な人事管理や能力開発のあり方を探求してもらうことを目的とする。

コース目標

 各参加者が次の各項目についての理解を深め、人事行政を担当する行政官としての資質及び能力の向上に努めることを期待する。 1 社会経済の発展に寄与する公務員人事管理のあり方 2 公務における人事管理の諸制度とその運用 3 効率的行政運営に資する人材活用のあり方 4 公務における人事管理の諸問題とその改善策

コース内容

1 公務のける人事管理の概要:講義 2 公務における人事管理の諸制度とその運用:講義、調査見学 3 効率的行政運営に資する人材の活用:講義 4 参加各国の人事行政の課題と改善策:カントリーレポート等に基づく発表・討議

研修員の資格要件

(1)中央政府人事行政機関の本省課長補佐級以上の地位にあり、政府職員の人事行政施策に携わる者(2)大学卒業または同等以上の学歴を有し、7年以上の実務経験を有する者(3)年齢が30歳~50歳の者

使用言語

ロシア語

特記事項


 



添付文書へのリンク


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Course Title

Seminar on Government and Human Resource Management for Central Asian Countries


As of

Jun.21,2002


Course Number

J0220246





Division

Domestic Partnership and Training Department


Scheme

Training


Sub-Scheme

Projects for Country Focused Training and Dialogue


The Outline of Scheduled Courses in JFY

2002


Duration of Training

May.28,2002-Jun.16,2002


Number of Participants

7


Target Region



Cooperation Period

2001-2003


Training Institution(s)

NATIONAL PERSONNEL AUTHORITY


JICA Center

Tokyo International Centre


Overall Goal



Course Objectives



Course Contents



Qualification of Applicant



Language of Instruction



Remarks






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